你好，假如我是河南省新密市的，想了解企业管理岗位员工退休年龄是多少？

处理方式：
从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要包括查阅相关法律法规、与企业人力资源部门沟通以及寻求劳动仲裁或法律诉讼。
选择建议：首先尝试通过查阅法律文件和与企业内部沟通解决；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼。
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具体操作：
1. **查阅法律法规**：详细阅读《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及河南省关于退休年龄的具体执行文件，确保了解准确规定。
2. **与企业沟通**：向企业人力资源部门明确提出个人退休年龄的诉求，并附上相关法律法规作为依据，要求企业按规办理退休手续。
3. **劳动仲裁**：若企业拒绝执行，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，请求仲裁委裁决企业遵守退休年龄规定。
4. **法律诉讼**：劳动仲裁未能解决问题时，可聘请律师向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，保持证据完整，如工作合同、年龄证明、企业拒绝退休的书面通知等，以便在诉讼中有效举证。
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企业管理岗位员工的退休年龄通常为男60岁、女55岁。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，企业职工的退休年龄一般按照性别区分，男性年满60周岁，女性年满55周岁（对于管理岗位而言）。这一规定适用于包括河南省新密市在内的全国范围。
提醒：若企业强制要求员工提前退休或拒绝员工按时退休，可能涉及违法行为，员工应及时咨询法律专业人士。