浙江嘉兴南湖区，十二生肖龙酒吧，拖欠工资上

从法律角度，确保追薪行动合法有效需做到：1.保留所有与工作和工资相关的证据，如合同、工时记录、工资条等；2.及时向当地劳动行政部门投诉，利用其行政力量介入调解；3.考虑申请劳动争议仲裁，必要时向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益；4.在整个过程中，保持冷静，避免采取过激行为，确保行动的合法性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若酒吧已关门停业，追讨工资需采取不同策略：1.尽快向当地劳动行政部门报告，了解酒吧是否还有剩余资产可用于支付工资；2.如酒吧已注销或破产，可尝试联系酒吧的法人代表或股东，要求其承担支付责任；3.同时准备相关证据，如工作合同、工资条等，以备后续可能的仲裁或诉讼之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果酒吧老板以公司财务困难为由暂时无法支付工资，你应首先了解《劳动法》第五十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。尽管老板可能面临财务困难，但这并不构成拖欠工资的合法理由。你依然可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动争议仲裁，必要时可依据《民事诉讼法》的相关规定，向法院申请支付令或提起诉讼，确保自身权益不受侵害。