拖欠工程款不发工资该怎么办

当遭遇工程款及工资被拖欠的情况时，首先可尝试与对方进行协商。在此过程中，务必清晰明确工程款以及工资的具体拖欠数额，还有支付的时间等关键要点，并将这些内容整理形成书面协议。倘若协商未能达成一致，那么可依据合同的相关约定，向工程所在地或者被告住所地的人民法院提起诉讼。不过在提起诉讼之前，要注重收集各类相关证据，像合同、施工记录、结算单、工资发放记录以及催款函等，以此来证实对方确实存在拖欠工程款及工资的行为。

与此同时，依据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，还能够向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会责令用人单位在规定期限内支付工资；要是逾期仍未支付，将责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向农民工加付赔偿金。要是建设单位没有按照约定及时、足额地拨付工程款，从而致使农民工工资被拖欠，劳动监察部门有权责令建设单位先行垫付。总之，面对此类问题，可通过多种合法途径来维护自身的权益，确保自身合法利益不受侵害。
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首先和对方商量，确定好工程款以及工资被拖欠的具体金额、支付时间等重要事情，然后形成书面协议。要是商量不成，按照合同规定，向工程所在地或者被告住所地的人民法院提起诉讼。诉讼之前，要留意收集相关证据，像合同、施工记录、结算单、工资发放记录、催款函等，用来证明对方确实拖欠了工程款和工资。

根据《保障农民工工资支付条例》等规定，可以向劳动监察部门投诉，让劳动监察部门责令用人单位在规定时间内支付；要是超过规定时间还不支付，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给农民工加付赔偿金。要是建设单位没有按照约定及时足额拨付工程款，从而造成农民工工资被拖欠，劳动监察部门有权力责令建设单位先垫付。总之，有多种法律途径能够维护自身权益。比如，协商时一定要明确各项关键事项并形成书面协议，这样后续维权才有依据。收集证据也很关键，这些证据能有力支持诉求。向劳动监察部门投诉时，要清楚其能采取的措施及对自身权益的保障。通过这些途径综合运用，能更好地维护自身合法权益。
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首先，能跟对方商量，弄清楚工程款和工资被拖欠的数额、支付时间等重要事情，然后形成书面协议。要是商量不成，就按照合同规定，向工程所在地或者被告住所地的人民法院起诉。起诉之前，得留意收集相关证据，像合同、施工记录、结算单、工资发放记录、催款函等，用来证明对方确实拖欠了工程款和工资。

同时，依据《保障农民工工资支付条例》等规定，可以向劳动监察部门投诉，让他们责令用人单位限期支付；要是逾期没支付，就责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给农民工加付赔偿金。要是建设单位没按约定及时足额拨付工程款致使农民工工资被拖欠，劳动监察部门有权责令建设单位先垫付。总之，能通过多种法律途径维护自己的权益。
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首先，能跟对方商量，把工程款和工资拖欠的数额、支付时间这些重要事情确定好，然后写成书面协议。要是商量不成，就按照合同规定，向工程所在地或者被告住的地方的人民法院起诉。起诉之前，得留意收集相关证据，像合同、施工记录、结算单、工资发放记录、催款函等，用来证明对方真的拖欠了工程款和工资。

同时，按照《保障农民工工资支付条例》等规定，可以向劳动监察部门投诉，让他们责令用人单位在限期内支付。要是过了期限还不支付，就责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，给农民工加付赔偿金。要是建设单位没按约定及时、足额拨工程款，造成农民工工资被拖欠，劳动监察部门有权让建设单位先垫付。总之，有好多法律途径能用来维护自己的权益。
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要是遇到工程款和工资被拖欠的情况，首先可以试着跟对方商量，把拖欠的金额、啥时候支付这些重要的事儿确定好，然后写成书面协议。要是谈不拢，那就按照合同规定，去工程所在地或者被告住的地方的法院起诉。起诉之前可得把证据收集好，像合同、施工记录、结算单、工资发放记录、催款函这些，用来证明对方确实欠了钱。

另外，根据《保障农民工工资支付条例》这些规定，可以向劳动监察部门投诉，让他们责令用人单位赶紧支付。要是过了期限还不付，就得让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准给农民工加付赔偿金。要是建设单位没按约定及时给够工程款，导致农民工工资被拖欠，劳动监察部门有权让建设单位先把钱垫上。反正有好多法律途径能用来维护自己的权益，我们得知道并且合理运用，不能让自己的辛苦钱就这么打水漂了。