职务侵占巨大金额是多少判刑

法律分析：
（1）职务侵占数额达到一百万元以上，会被认定为数额巨大。这是一个明确的法律量化标准，是判断此类犯罪严重程度的重要依据。
（2）公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额巨大的，面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。这体现了法律对此类行为的严厉惩处。
（3）最终量刑并非仅依据数额，还会综合考虑犯罪动机、手段、退赃情况等具体案情。例如动机恶劣、手段狡猾可能加重处罚，积极退赃则可能从轻处罚。
（4）存在自首、立功等情节的，依法可从轻或减轻处罚；而有累犯等情节，会从重处罚。这体现了法律的宽严相济原则。

提醒：
职务侵占是严重违法行为，若涉及此类案件，应重视退赃及自首等情节。不同案情量刑差异大，建议咨询以精准分析。
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（一）对于涉及职务侵占数额巨大的人员，如果想争取从轻处罚，应主动自首，向司法机关如实供述自己的罪行，配合调查。
（二）积极立功，比如揭发他人犯罪行为，提供重要线索，协助司法机关侦破其他案件等。
（三）尽快退赃，将非法占有的本单位财物归还，展现积极弥补损失的态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.依据司法解释，职务侵占数额达百万以上认定为数额巨大。

2.公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金。

3.量刑会考虑案件细节，如犯罪动机、手段、退赃情况等。

4.有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，是累犯则可能从重处罚。
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结论：公司等单位工作人员职务侵占数额达一百万元以上认定为数额巨大，量刑一般在三年以上十年以下并处罚金，最终量刑依具体案情判断。
法律解析：依据相关司法解释，职务侵占数额一百万元以上属于数额巨大的标准。当公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额巨大时，法定量刑是三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。但实际量刑并非固定，会综合考虑犯罪动机、手段、退赃情况等具体案件情形。如果犯罪者有自首、立功等情节，按照法律规定可以从轻或减轻处罚；若存在累犯等情节，就可能会从重处罚。如果大家在生活中遇到与职务侵占相关的法律问题，或想进一步了解量刑细节等，可以向专业法律人士进行咨询。
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1.职务侵占数额达一百万元以上会认定为数额巨大，涉事人员会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。但最终量刑并非仅依据数额，会结合案件具体情况判定。
2.解决措施和建议：
-对于公司等单位，应加强内部监管和财务审计，建立健全监督机制，防止职务侵占行为发生。
-对于可能涉事人员，若存在职务侵占行为，应主动自首、积极退赃并立功，争取从轻或减轻处罚。
-司法机关在处理此类案件时，要全面考量各种情节，确保量刑公平合理，以起到法律的警示和教育作用。