父母都去世后，子女作为法定继承人来行使继承权。首先得确定遗产范围，像动产、不动产这些都算。要是有遗嘱，那就按遗嘱来继承；要是没有遗嘱，就按法定继承办。 在法定继承里，子女是第一顺序继承人参与分配。一般情况.

你好，钱交了多少，是购买房屋款吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

（一）协商解决：与保险公司沟通，指出违约事实和应担责任，要求按合同继续履行或担责。 （二）投诉：协商不成，向保险监管机构投诉，由监管机构调查处理。 （三）法律途径：收集保险合同、缴费凭证等相关证据，向仲裁机.

具体操作： 1. 咨询申请：首先，抗日烈士子孙后代可以向当地民政部门咨询相关待遇政策，并准备相关证明材料（如烈士证明、家族关系证明等）进行申请。 2. 法律援助：如果申请过程中遇到困难或待遇未得到落实，可以寻求法律.

在温州，查询身份证号需通过正规渠道，如户籍派出所。 分析：身份证号码是个人重要隐私信息，受法律严格保护。在浙江省温州市，查询自己的身份证号码应前往户籍所在地的派出所，携带有效身份证件（如户口本、驾驶证等）.

那要看看你们当时合同如何约定的？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，请具体描述一下。.

法律分析： （1）自行协商是解决同村村民购房产权纠纷的首选方式，依据购房合同及约定友好沟通，达成一致解决方案，这种方式成本低且利于维护双方关系。 （2）若协商不成，村委会或人民调解委员会调解是不错的途径，其熟.

是申请执行人 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 强制执行代立案 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以 ✫✫✫✫.

1.辞职农民工遭遇工伤，赔偿步骤为：先在事故伤害发生之日起一年内向社保行政部门申请工伤认定，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料；认定为工伤后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。 2.赔偿内容根据伤残等级有所.

结论：通常不可以只退赃不退赔，只退赃不退赔可能无法获得法院从轻处罚考量，且法院会责令退赔，受害人可申请强制执行。 法律解析：根据法律规定，犯罪分子违法所得的一切财物，需予以追缴或责令退赔，受害人因犯罪行为.

异地仲裁劳动关系，可先收集证明劳动关系的材料，如合同、工资流水等。向用人单位所在地或劳动合同履行地仲裁机构提交仲裁申请及材料，按流程参与仲裁就行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

董事职务被解除后，补偿情况和数额得看具体情形。先瞧瞧公司章程有没有相关规定，要是章程说解除职务得给补偿，那就按章程来。再看看董事和公司签的聘任合同里有没有职务解除补偿的条款，有就依合同办。要是上面这些都.

直播归多部门管。操作如下：1. 发现违规直播，先判断内容性质；2. 视听文化传播问题，向广电总局举报；3. 娱乐行业问题，向文化部反映；4. 网络传播问题，找网监部门处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

申请法律援助需满足一定条件。一般来说，经济困难是重要考量因素。公民因经济困难，无力支付法律服务费用，可申请法律援助。 具体衡量经济困难标准，由各地根据本行政区域经济社会发展状况和法律援助工作实际确定。 此外.

房子过户费用和房屋性质、买卖双方情况有关。一般有契税、个税等。若满五唯一免个税，契税首套1%。你得明确房屋性质、是否首套等，去房产交易处算具体费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

（一）法院在起诉指控事实清楚、证据确实充分，但指控罪名与审理认定罪名不一致时，可按审理认定的罪名作出有罪判决。 （二）法院变更罪名时，要保障被告人和辩护人的辩护权。具体做法包括告知被告人和辩护人新的罪名，.

法律分析： （1）醉驾撞死人逃逸是严重的违法行为，符合交通肇事罪的构成要件。法律明确规定，违反交通运输管理法规引发重大事故，出现致人重伤、死亡或重大财产损失，且交通运输肇事后逃逸的，量刑为三年以上七年以下有.

当满足法定条件时，就算不被拘留也能申请取保候审。 取保候审可是一种刑事强制措施。按照法律规定，要是可能被判处管制、拘役或者能独立适用附加刑的；或者可能被判处有期徒刑以上刑罚，不过采取取保候审这种方式不会引.

1.辞职赔偿区分主动和被动情况。员工主动辞职一般无经济补偿；若因用人单位过错，如未提供劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社保等致使员工被迫辞职，用人单位要支付经济补偿，标准是每满一年支付一个月工资，六个月以上.

从法律角度，确保追薪行动合法有效需做到：1.保留所有与工作和工资相关的证据，如合同、工时记录、工资条等；2.及时向当地劳动行政部门投诉，利用其行政力量介入调解；3.考虑申请劳动争议仲裁，必要时向法院提起诉讼，通.