工伤认定完一年没做鉴定咋办

法律分析：
（1）工伤认定后按规定应及时申请劳动能力鉴定，若工伤认定完一年没做鉴定，在部分地区可能超出申请时效。
（2）若存在不可抗力、人身自由受限等正当理由未能及时申请，可向劳动能力鉴定委员会说明情况并申请，由委员会审查决定是否受理。
（3）若无法提供正当理由，虽不能通过劳动能力鉴定确定伤残等级，但可主张已发生的医疗费用、停工留薪期工资等赔偿项目。
（4）遇到这种情况，建议尽快与单位协商，也可向劳动仲裁机构咨询补救办法，以此维护自身合法权益。

提醒：工伤认定后应尽快申请劳动能力鉴定，避免错过时效。若错过，不同情况处理方式不同，建议咨询以获取针对性解决方案。
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（一）若存在不可抗力、人身自由受限等正当理由，向劳动能力鉴定委员会说明情况并申请鉴定，等待委员会审查是否受理。
（二）若无法提供正当理由，虽不能通过劳动能力鉴定确定伤残等级，但可主张已发生的医疗费用、停工留薪期工资等赔偿项目。
（三）尽快与单位协商，或向劳动仲裁机构咨询能否进行补救。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。此条说明在符合条件时进行劳动能力鉴定是合理且必要的，当工伤认定后符合相应情形就应进行鉴定，即便超过部分地区申请时效也应按合理途径处理。
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1.工伤认定后，应尽快申请劳动能力鉴定。认定完一年没做，可能超部分地区申请时效。
2.因不可抗力、人身自由受限等正当理由没申请的，可向鉴定委员会说明并申请，由其审查是否受理。
3.无正当理由的，不能通过鉴定确定伤残等级，但可主张已产生的医疗费、停工留薪期工资等赔偿。
4.建议尽快和单位协商或向劳动仲裁机构咨询补救办法，维护自身权益。
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结论：
工伤认定完一年没做鉴定，可能超出部分地区申请时效，有正当理由可向鉴定委员会申请鉴定，无正当理由不能确定伤残等级但可主张部分赔偿，应尽快协商或咨询补救。
法律解析：
依据相关规定，工伤认定后通常需及时申请劳动能力鉴定。部分地区对申请时效有明确规定，工伤认定完一年没做鉴定，很可能已超出当地规定时效。不过，若存在不可抗力、人身自由受限等正当理由，可向劳动能力鉴定委员会说明情况并申请，委员会会审查决定是否受理。要是无法提供正当理由，就不能通过劳动能力鉴定确定伤残等级，但已发生的医疗费用、停工留薪期工资等赔偿项目仍可主张。为维护自身合法权益，建议尽快与单位协商或向劳动仲裁机构咨询，看是否有补救办法。如果在处理工伤问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议。
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工伤认定后应及时进行劳动能力鉴定，工伤认定完一年没做鉴定，可能超出部分地区申请时效。

对于这种情况可采取以下措施：一是若存在不可抗力、人身自由受限等正当理由，可向劳动能力鉴定委员会说明情况并申请鉴定，由委员会审查决定是否受理。二是若无法提供正当理由，虽不能通过劳动能力鉴定确定伤残等级，但可主张已发生的医疗费用、停工留薪期工资等赔偿项目。

建议尽快与单位协商，看是否能通过单位途径解决问题；也可向劳动仲裁机构咨询，了解是否还有补救办法，从而维护自身合法权益。