就因为和那个班长顶嘴他就辞退的

班长没权力辞退员工。若单位以此为由辞退，属于违法解除。你可收集和班长顶嘴、单位辞退你的相关证据，像聊天记录、辞退通知等。之后可与单位协商赔偿，按工作年限每满一年支付两个月工资。协商不成，可去申请劳动仲裁，维护自身权益。
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根据《劳动法》，公司辞退员工需有合法理由，建议您保留证据，申请劳动仲裁。
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您提到的因顶嘴而被班长辞退的情况，可能涉及劳动法中的不当解雇问题。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位解雇职工需有正当理由，且不能违反法律、法规的规定。若仅因顶嘴这一非严重违规行为就解雇员工，很可能构成不当解雇，违反了《劳动法》第四十三条关于用人单位不得随意解除劳动合同的规定。员工有权向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
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若认为被不当解雇，可首先尝试与用人单位协商解决；协商不成时，收集证据（如工作记录、证人证言等），向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；若对仲裁结果不满，还可依法向人民法院提起诉讼。整个过程中，保持冷静，依法维权。
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从法律角度看，您应了解自身权益，如不被随意解雇的权利；收集并保留所有与工作相关的证据；及时咨询专业律师或法律机构，明确自身权益和维权途径；若权益受损，勇敢通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。确保自己的合法权益得到充分保障。
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