自己开公司受伤了，没有员工，受伤了算工伤吗

自己开公司没员工，受伤是否算工伤得看情况。若在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，一般算工伤。比如在办公时因设备故障受伤。解决方案是准备能证明劳动关系（虽没员工，但有工商登记证明与公司关系）、受伤事实和原因的材料，去申请工伤认定，认定为工伤后可获相应赔偿。
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您自己开公司受伤，若符合工伤条件则算工伤。
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤即为工伤，可享受工伤医疗待遇。若不及时处理，可能影响您的健康及后续工伤认定与赔偿。
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您开公司受伤，处理方式有申请工伤认定、就医治疗等。
选择处理方式时，应首先确保自身安全，及时就医，并尽快向当地社保部门申请工伤认定，以便享受工伤待遇。
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算工伤。
处理方式具体操作：1. 立即就医，确保生命安全；2. 保存好医疗记录、事故现场照片等证据；3. 向当地社保部门提交工伤认定申请，附上相关证据；4. 等待认定结果，若认定为工伤，则按程序享受工伤待遇；5. 若不认定，可咨询专业律师进行申诉。