被车撞了对方全责还可以报工伤吗

在被车撞且对方全责的情况下，通常是可以申报工伤的。
首先，根据工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因为此次事故对方全责，所以符合这一认定条件。
其次，申报工伤需按照规定的程序进行。职工所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
再者，申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等。
最后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，作出是否认定为工伤的决定。一旦认定为工伤，职工可依法享受工伤保险待遇。
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关于被车撞了对方全责还可以报工伤吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
被车撞且对方全责的情况下，通常是可以申报工伤的。具体如下：
1. 认定条件：根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以只要能确定此次交通事故对方负全责，符合该情形可认定工伤。
2. 申报流程：职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 所需材料：一般需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等相关材料。
4. 赔偿待遇：若认定为工伤，职工可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇不变等。之后还可能根据伤残情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
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1. 被车撞对方全责时可以报工伤。
2. 根据工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。所以当被车撞且对方负全责，满足此条件就能申报工伤。
3. 申报工伤需按照规定流程进行，一般要先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。经认定后可依法享受工伤保险待遇。
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在遭遇被车撞且对方负全责的情况下，是可以申报工伤的。
一般来说，如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，就满足工伤认定条件中的一种情形。当被车撞且对方承担全部责任时，显然符合这一规定。
要申报工伤，首先需准备好相关材料，比如劳动合同、医院诊断证明、交通事故责任认定书等。然后在事故发生后的规定时间内，通常是事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门会对提交的材料进行审核调查，作出是否认定为工伤的决定。一旦被认定为工伤，职工就能依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等，这能在一定程度上减轻因事故带来的经济负担和伤害影响。