你好，假如我是顺德人，想咨询退休后才知道单位没交公积金，该怎么处理？

退休后发现单位未缴公积金，可能存在以下法律风险：
1、诉讼时效风险：虽然公积金补缴通常没有严格的时效限制，但若拖延多年未提出，可能影响法院或仲裁机构对权利主张的支持力度。例如，若退休后五年才提出补缴，单位可能以超过合理期限为由抗辩。
2、证据缺失风险：若缺乏劳动合同、工资条等关键证据，可能无法准确计算应补缴金额，甚至导致维权失败。例如，某退休人员仅凭记忆主张工资基数，却无法提供书面证明，最终无法获得补缴支持。
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针对退休后发现单位未缴公积金的情况，建议采取以下行动方案：
1、收集证据材料：整理劳动合同、工资条、社保缴纳记录等材料，以证明与单位之间的劳动关系及工资基数，为后续补缴提供依据。
2、向住房公积金管理中心投诉：携带相关材料前往当地住房公积金管理中心提交投诉材料，申请单位补缴。
3、申请劳动仲裁：若单位拒绝配合补缴，可在法定时效内向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张单位依法补缴。
4、提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。
选择具体方案时，应综合考虑单位是否配合、证据是否充分、以及自身是否具备诉讼能力等因素。建议尽早采取行动，以免超过诉讼时效。如需进一步法律帮助，欢迎联系专业律师进行详细咨询。
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退休后单位未缴公积金，法律依据支持您要求补缴。
根据《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。即使职工已退休，只要在劳动关系存续期间单位存在未缴或少缴公积金的情况，职工仍有权要求单位依法补缴。该条例还规定，单位确有困难的，需经职工代表大会或工会讨论，并经公积金管理中心审核、管理委员会批准后，方可缓缴或降低比例，待条件好转后仍需补缴。因此，退休人员若发现单位未依法缴纳公积金，有权依据该条例要求单位补缴，同时可向住房公积金管理中心举报或投诉，由其依法督促单位履行义务。
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退休后发现单位没有缴纳公积金，可以要求单位补缴。
退休后发现单位未缴纳或未足额缴纳公积金，可以依法要求单位补缴。具体处理方式如下：
1. 如果单位在劳动关系存续期间存在未依法缴纳公积金的行为，您可以向住房公积金管理中心投诉或申请补缴。
2. 如果单位拒绝补缴或协商无果，您可以依法提起劳动争议仲裁或向人民法院起诉。
3. 如果单位已经注销或无法联系，您可向公积金管理中心反映情况，看是否有其他补缴渠道或政策支持。
4. 如果已退休多年才发现未缴纳情况，需注意是否存在诉讼时效问题，及时主张权利。
5. 如果工资基数不明确，可能影响补缴金额的计算，需收集工资条、劳动合同等证据加以证明。